Voor wie iets wil
Welkom!
Ik ben Chrétien Mommers
Adviseur Interimmanager
Moad is mijn bureau
WIE IK BEN
Een ervaren strateeg, met natuurlijk leiderschap, in staat om afdelingen en mensen in beweging te krijgen.
Open, benaderbaar en direct. Geef ruimte en vertrouwen, vraag om verantwoording.
Betrokken en bedrijfsmatig ingesteld. Consistent en koersvast. Respectvol en gericht op de ontwikkeling van mensen en processen, met een scherp oog voor duurzame resultaten.
Ik maak verbinding binnen en buiten de organisatie. Ik draag zorg voor de continuïteit van de ingeslagen weg en ben in staat om veranderingen door te voeren.
Chrétien Mommers
Geboren op: 25 / 7 / 1968
Telefoon: 06 - 129 80 851
Email: moadviezen@gmail.com
ERVARING
- 12 jaar adviseur, 15 jaar leidinggevende ervaring, waarvan 10 jaar eindverantwoordelijk in de lijn.
- Thuis in complexe omgevingen en in staat om daarin waarde gedreven vooruitgang en resultaat te boeken.
- Kennis van wonen, wonen & zorg, bedrijfsvoering en vastgoedportefeuilles.
LID RAAD VAN TOEZICHT
Combiwel 2012 -
Lid renumeratiecommissie (tot juli 2017), lid auditcommisie (per juli 2017)
Brede Amsterdamse welzijnsinstelling met bijna €40 miljoen omzet en ruim 600 medewerkers. De topstructuur (bestuur, directie en RvT) is de afgelopen jaren vernieuwd, waarbij sterk is ingezet op het herijken van de koers en het in control komen.
VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT
2008 -2012
Welzijnsorganisatie. Beëindiging van de subsidierelatie, liquidatie van de organisatie, ontslag van directeur en overig personeel en overdracht resterende werkzaamheden en personeel. Ondanks het stopzetten van de subsidie is een faillissement voorkomen.
DIRECTEUR ZAKELIJKE MARKTEN
Eigen Haard 2011 - 2017
Bedrijfsonroerend goed (commercieel en maatschappelijk), verkoop, vrije sector huur, acquisitie, Verenigingen van Eigenaren van woningen en management verbonden ondernemingen. De divisie telt 60 FTE.
DIRECTEUR WONEN
Eigen Haard 2007 - 2011
Verhuur van 38.000 sociale huurwoningen, begeleiden van bewoners bij sloop- en renovatieprojecten, bevorderen van leefbaarheid, klantcontactcentrum, aanpak van overlast (bij zorgproblematiek) en klantonderzoek.
Relatiemanangement en contractvorming met gemeenten over woonbeleid, prestatie-afspraken, gebiedsontwikkeling en herstructurering
MANAGER STRATEGIE
Eigen Haard 2001 - 2007
Afdeling uitgebouwd tot 17 fte in 5 clusters: concernbeleid, extern relatiemanagement, asset management, communicatie en juridische zaken
Prestatie-convenanten en structureel relatiemanagement met alle bezitsgemeenten
Opzet en implementatie asset management
